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站在“丝路”新起点 奋力开创新疆人力资源服务业发展新局面

2020年10月17日 19:43来源:未知手机版

王子和丫头,三层复合实木地板,artdeco

党的十九大报告中指出,“要在人力资本服务等领域培育新的增长点、形成新动能”。作为国家创新人才培养示范基地、自治区人才管理改革试验区,2017年,乌鲁木齐高新区(新市区)率先筹建“丝路之星”国际人力资源服务产业园,2018年正式开园运营,从此,揭开了新疆首个人力资源服务产业园的发展序幕,引领了全疆人力资源产业集聚发展的新模式。

产业园开园图

从谋划建设到创新运营,由青涩雏形到瓜熟蒂落,历经逐梦而行的开拓与奋斗,三载易春秋,凝聚无数心血,三年载耕耘,结出累累硕果。近日,产业园成功获批自治区级人力资源服务产业园,在全疆人力资源服务业蓬勃发展的背景下,交出了一份令人满意的“答卷”。

产业园留影区主视觉图

一路走来,产业园已入驻人力资源服务企业28家,其中A股人力资源上市公司1家,新三板人力资源上市公司1家,大中华区人力资源百强企业6家,截止2019年底,产业园入驻企业实现产值3.47亿元,贡献税收336.1万元,产业集聚发展的行业引领作用和产业倍增效应正日益凸显。

入驻企业lOGO墙

机制创新,助力园区新的发展

“我来了!带着科锐来了!”2018年3月,北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇收到邀请,来到乌鲁木齐高新区(新市区)考察,两天后,他毫不犹豫地选择了新区,“高新区(新市区)政府和企业对人才十分重视与渴望,新区区域优势和产业优势明显,北京科锐国际作为国内领先的整体人力资源解决方案服务商,有信心开展好此次的战略合作,助力新区打造全疆的人才高地。”

高新区(新市区)区委副书记、组织部部长尚军表示,“眼下,无论是’一带一路’战略布局,还是供给侧结构性改革,都需要人才提供智力支持,习近平总书记以’择天下英才而用之’为号召,为新区今后人才事业的发展绘制了’施工图’、提供了’方向标’。新区着力以新疆高端人才创新创业大厦为载体,建设“丝路之星”国际人力资源服务产业园,推动丝绸之路经济带人才与市场直接对接,以更好的资源服务经济社会发展再上新台阶。”

产业园管理机制图

政府与市场,行动与理念,如左右手般共同托举起现在与未来的产业园。产业园以“政府主导、行业引导、创业主体”的运营模式,秉承产业聚集、平台搭建、反哺产业的发展理念,形成了立足乌鲁木齐、服务全疆、辐射丝绸之路经济带的人力资源及人才服务产业园区。回望产业园开疆扩土的三年,靠的正是科学有力的制度设计、挥洒热血的精神力量。

技术赋能,激发产业新的活力

如今的“丝路之星”国际人力资源服务产业园,正乘风破浪、昂首前行,走出一条人力资源服务产业的新路径。

产业园以集聚产业、聚焦人才、智慧服务、定向培育、创新孵化、国际合作为核心功能,聚焦强链补链,推动产业集聚发展。

通过实体入驻、品牌入驻等方式,精准引进、链接疆内外知名人力资源服务机构入园发展,创新引入在线考试、薪酬福利、智能招考、人力资源软件SaaS等新兴业态,形成了招聘测评、人力资源外包、中高端人才寻访、人才培训、考试认证、背景调查、培训与发展、人力资源战略与规划等完整的产业链布局,覆盖从经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、富余劳动力、毕业生、在校生等不同层级人才配置。产业园中的各类服务机构也通过精准的“定制化方案”和高效的市场化机制,在优化人才流动与配置,提升引才、留才、用才效能方面发挥了重要作用。

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