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基本工资每月1000元!甘肃75个贫困县每个行政...

2019年05月15日 21:37来源:未知手机版

山西电力职业技术学院

本文原标题:《基本工资每月1000元!甘肃75个贫困县每个行政村卫生室都将配备一名村医》
近日,省卫生健康委下发《关于做好贫困县合格村医配备工作的通知》,推进全省“基本医疗有保障”冲刺清零行动顺利实施,确保2019年8月底前全省75个贫困县每个行政村卫生室都有一名合格村医。具体情况如下:关于做好贫困县合格村医配备工作的通知
各市州卫生健康委,兰州新区卫计和食药监局::
为了推进全省“基本医疗有保障”冲刺清零行动顺利实施,确保2019年8月底前全省75个贫困县每个行政村卫生室都有一名合格村医。现就做好贫困县合格村医配备工作有关事宜通知如下:
一、落实村医配备“四个一批”工作措施
(一)培训考试选拨一批。各地要按照省卫生健康委《关于做好2019年甘肃省乡村医生执业资格考试的通知》(甘卫基层函﹝2019﹞207号)和《关于2019年全省乡村医生执业资格考试有关事宜的补充通知》(甘卫基层便函〔2019〕74号)要求,深入广泛做好宣传动员,组织取得临床医学、预防医学、中医学、中西医结合、全科医学、护理学、检验、医学影像等专业中专以上学历的在岗基层卫生从业人员,以及有意向到村卫生室工作的2019年大专毕业生或已经毕业的临床医学、中医学、中西医结合、预防医学专业大专毕业生,参加2019年全省统一考试。考前依托全省基层卫生管理平台对报名对象进行在线培训,以县为单位组织报名对象进行集中培训。
(二)面向社会招聘一批。各市州卫生健康委要指导各县(市、区)卫生健康局,根据辖区村卫生室合格村医需求,面向社会招聘一批具有相应资格(执业医师资格、执业助理医师资格、乡村全科执业助理医师资格等)的人员到村卫生室工作。同时,可按照“一年一聘”的原则,从县、乡两级医疗卫生机构具有医学学历和执业资格的退休人员中返聘部分65周岁以下的人员补充到村卫生室工作。
(三)乡镇卫生院派驻一批。根据省卫生健康委《关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知》(甘卫基层发〔2018〕390号)要求,全省所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构,实行乡村一体化管理。在保证乡镇卫生院正常运转的情况下,各地要按照“六不算”(没有执业资格的不算,原单位不脱岗的不算,不开展诊疗服务的不算,不承担基本公共卫生服务的不算,不会办理医保结算手续的不算,不全天候服务的不算)的标准,派驻一批具有执业资格的人员到村卫生室承担村医工作。派驻人员可以轮换,但原则上要至少服务满1年,在晋升职称时优先考虑。
(四)县域内调剂补充一批。各市州卫生健康委要指导县(市、区)卫生健康局,在县域范围内对一个村卫生室有两名及以上合格村医的进行调剂,补充到无合格村医的村卫生室。同时,各地可探索实行跨县区调剂补充乡村医生。
二、切实提高乡村医生待遇
各地要认真落实乡村医疗机构一体化管理工作的有关要求,乡镇卫生院与新补充村医签订聘用劳动合同,落实村医每月1000元的基本工资,落实绩效工资制度和基本养老保险待遇,落实村医省级定额补助(服务1000人以上的村医300元/月、服务1000人以下和少数民族地区村医400元/月),村卫生室实施国家基本药物制度和药品零差率制度(按照辖区内行政村数及应配备的村医数核定),一般诊疗费(西医一次5元,中医一次6元)和基本公共卫生服务补助(将基本公共卫生服务任务量由原来的48%逐步提高到60%以上),体现多劳多得,切实提高村医待遇和村医岗位的吸引力。对乡镇卫生院派驻村卫生室的人员,在保持原收入的基础上,应将村卫生室医疗收入和基本公共卫生服务收入经考核后按一定比例给予补助,保障派驻人员的待遇。
三、相关工作要求
(一)加强组织领导。做好贫困县合格村医配备工作,是实现“基本医疗有保障”目标的重要任务,是完成全省冲刺清零行动的重要内容。各级卫生健康部门要高度重视,主要领导要亲自抓、负总责,主动担当,强化落实,不断加大人才吸引、经费保障等方面的政策和资金支持力度。

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